Lokalvård och köksbiträde till Watma Education

Ditt uppdrag

🌟 Skapa en trivsam miljö: Du har en nyckelroll i att hålla skolan välkomnande genom noggrann lokalvård av alla utrymmen samt genom att skapa en inspirerande och ren måltidsmiljö i matsalen.

🌟 Service och matlagning: Du arbetar aktivt i köket med att tillreda sallader, laga kolhydrater och servera mat. Du säkerställer att menyer presenteras snyggt och att hantering av specialkost och hygienrutiner alltid håller högsta kvalitet.

🌟 Teamwork och flexibilitet: Som en engagerad kollega bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Du arbetar självständigt men är flexibel i att stötta upp där det behövs – oavsett om det gäller daglig städning, disk eller service till våra elever.

För att ansöka vill vi att du

✔ Har erfarenhet av arbete med lokalvård samt från arbete i kök, restaurang eller liknande serviceyrke.

✔ Behärskar svenska i både tal och skrift, då du även ansvarar för att skriva menyer och kommunicera specialkostbehov på daglig basis.

✔ Har social kompetens och en känsla för service.

✔ Har god kännedom om lagar och regler kring egenkontroll och hantering av specialkost.

✔ Har erfarenhet av lokalvård i skola eller andra offentliga miljöer. (meriterande)

✔ Har utbildning inom lokalvård eller motsvarande. (meriterande)

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ Självständig och ansvarsfull med god förmåga att planera ditt arbete.

✔ Kvalitetsmedveten, serviceinriktad och har ett öga för detaljer.

✔ Noggrann, ansvarstagande och flexibel i en miljö med högt arbetstempo.

✔ En lagspelare som trivs med att arbeta nära kollegor och bidra till ett gott arbetsklimat.

✔ Lösningsorienterad och trygg med att ta initiativ när situationer snabbt behöver lösas i köket – särskilt vid hantering av specialkost.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: 1 augusti 2026.

Sista ansökningsdatum: 24 maj 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra – du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.